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          地址:鷹潭市體育場東三區

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          董事長:李鶴國

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          黨群建設

          群眾路線教育實施方案

                                                              關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案

                  按照市委、區委及交通街道黨工委部署,我公司決定從2014年3月下旬開始到6月底,用3個多月的時間,在公司上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動?,F結合我公司實際,制定本實施方案。
                  一、總體要求
                  深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,深入貫徹《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》(中發[2013]4號)和習總書記系列講話精神,認真落實《中共月湖區委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》,始終貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,堅持以領導班子和中層干部為重點,堅持正面教育為主,堅持開展批評與自我批評,堅持講求實效,突出作風建設,貫徹整風精神,著力解決職工和服務單位反映強烈的突出問題,促進公司建章立制,促進保安隊伍正規化、規范化建設,提高保安隊伍的管理水平,更好地履行社會安全衛士的使命,擔當輔助警察的責任,確保教育實踐活動與推動企業的發展聯系起來,把保安事業推向前進。
                  二、重點任務
                  本次活動應著重解決以下幾個方面的突出問題:
                  1、解決執行公司的決策部署響應緩慢,落實公司的制度不夠堅決,請示報告有選擇性,報喜不報憂和辦事不公道等工作作風不良問題;
                  2、解決干部不清楚或不履行自己的職責,遇事不處理,矛盾向上交,缺乏解決問題的主動性等履職意識缺失問題;
                  3、解決有令不行,有禁不止,無視制度,組織觀念淡薄,上班遲到、早退、脫崗、離崗或做與工作無關的事情等不遵章守紀的問題;
                  4、解決工作責任心不強,不重視客戶單位的意見,不關心員工的訴求,當老好人的思想嚴重,勇于擔當不夠,工作走過場等責任意識淡薄的問題;
                  5、解決管理隊伍中不愿學習,管理水平止步不前、不思進取,得過且過工作被動、不思考問題,遇事方法簡單無績效、不講大局,不能同公司保持一致等工作態度不端正的問題。
                  三、組織動員
                 (一)成立領導機構
          成立鷹劍保安公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組:黨支部書記余池開任組長,總經理李鶴國任副組長,徐玉英、姜香保、鄭勇剛、易賽春為成員。
                (二)宣傳動員教育
                  1、2014年3月21日下午,公司召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。參會人員:黨員(含流動黨員)、公司全體干部。
                  2、用3天的時間,由專人向各客戶單位送達《征求意見函》并負責收回。
                  3、選擇日期組織支部黨員到紅色教育基地接受理想信念教育。

                   四、工作步驟
                  在中共交通街道黨工委指導下,在黨支部的領導下,堅持問題導向,堅持改進創新,抓牢學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制三個重要環節,做到 “不虛”、“不空”,按照先支部黨員、再公司中層以上干部、后基層干部的順序梯次進行,確保教育實踐活動在我公司有效開展。
                  (一)學習教育“照鏡子”
                  1、2014年4 月19日上午,由公司黨支部書記召集并輔導支部黨員和流動黨員集體學習《中國共產黨章程》、《習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》、《中共月湖區委楊鵬書記關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話》。
                  2、2014年4 月19日下午,由公司總經理召集公司管理委員、部門負責人、處長、主任、大隊長等,集體學習《保安服務管理條例》全文,重新解讀公司所有規章制度、決定、規定、考核細則、工作任務與要求、各崗位職責,通報《征求意見函》中客戶反映的意見和建議。黨支部書記、領導小組組長余池開任督導員。
                  3、2014年5月6日上午,由保安部經理召集中隊長、分隊長、班長、組長等基層干部集體學習《保安服務管理條例》第四、第五、第八章,解讀公司和客戶單位相關規章制度、有關崗位職責、崗位紀律和處罰細則,通報《征求意見函》中客戶反映的意見和建議。領導小組成員、支部宣傳委員鄭勇剛任督導員。
                  4、2014年5月6日上午,公司中層以上干部,利用基層干部集中的機會,當面聽取意見;基層干部在會后各自召開班隊會,同各所屬保安隊員面對面聽取意見,由公司派出管理委員進行督導。
                 (二)查擺問題“正衣冠”
                  從2014年5月7日開始,用八天的時間,分別完成以下動作:
                 1、每個人按照所列舉的五個方面的問題,對照公司規章制度和自己的崗位職責,找準自己存在哪些突出問題;
                 2、個人認真撰寫對照檢查材料;
                 3、每個人對查擺出的問題進行梳理,制定整改措施。
                (三)開展批評“洗洗澡”
                  由領導小組成員、支部組織委員姜香保和領導小組成員、支部黨員徐玉英,自選時間分別召集黨員和公司中層干部,開展專題組織生活會和民主生活會,認真開展批評和自我批評。
                (四)正風肅紀“治治病”
                 1、先按照個人制定的整改措施自行整改,整改不到位的,由組織幫助整改,務求本次活動中重點任務的完成。
                 2、對自己存在的問題沒有制定整改措施或雖有紙上措施卻無整改行動者,對邊整改邊違制或不勝任工作崗位者,對本次活動有抵觸情緒或無故不參與者,經組織教育、提醒、幫助、限期改正而無效,一律免職。
                  五、建章立制
                  為維護規章制度的嚴肅性,使制度成為硬約束,通過這次教育實踐活動,本著于法周延、于事簡便的原則,公司組成由管理委員、工會主席、綜治室主任參加的規章制度審查小組,重新審查、修改、完善已有的規章制度,根據實際需要,制定新的制度,重新調整公司的機構設置,建立起長效的公司管理機制,提高制度執行力,使鷹劍保安公司健康穩步地全面發展。
                                                                                                                                        中共鷹劍保安服務公司支部委員會
                                                                                                                                                             2014年3月


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